Carta de Oferta de Empleo + Acuerdo de Confidencialidad del Empleado
Carta de oferta redactada para Puerto Rico (período probatorio, beneficios de ley) más acuerdo de confidencialidad, cesión de invenciones y no solicitación.
Para quién es
Un patrono privado que contrata a un empleado por término indefinido y quiere una carta de oferta que cumpla con la ley y el acuerdo de confidencialidad, cesión de invenciones y no solicitación que protege al negocio.
Qué incluye
- Carta de Oferta: tabla de Términos Clave (puesto, horario, clasificación, paga, beneficios, período probatorio/introductorio, condiciones) + 11 párrafos que el empleado firma para aceptar
- Acuerdo de Confidencialidad, Cesión de Invenciones y No Solicitación del Empleado: 5 artículos con los avisos de divulgaciones permitidas y denunciantes, exclusión de invenciones y Anejo A
- Hoja de Instrucciones: la ley detrás de cada opción (período probatorio o empleo a voluntad, exento vs no exento, beneficios requeridos, frecuencia de pago, por qué no hay pacto de no competencia), lista del primer día, cuándo el formulario no es suficiente
Las primeras páginas
Tomadas del formulario real. Los campos amarillos son los que usted llena; el resto ya está escrito.
CARTA DE OFERTA DE EMPLEO
La información de esta tabla se incorpora a la carta que sigue. Cuando la carta se refiere a un concepto "en los Términos Clave", se refiere al dato correspondiente que aparece a continuación.
| Concepto | Dato |
|---|---|
| Patrono — nombre, tipo de entidad y dirección | [NOMBRE DEL PATRONO] · [TIPO DE ENTIDAD Y DIRECCIÓN DEL PATRONO] |
| Empleado — nombre y dirección | [NOMBRE DEL EMPLEADO] · [DIRECCIÓN DEL EMPLEADO] |
| Puesto y título | [TÍTULO DEL PUESTO] |
| Reporta a | [NOMBRE Y CARGO DEL SUPERVISOR] |
| Fecha de inicio | [FECHA DE INICIO] |
| Lugar de trabajo | [LUGAR DE TRABAJO — dirección, o "a distancia desde el hogar del Empleado en Puerto Rico con asistencia a la oficina cuando se requiera"] |
| Clasificación | [ESCRIBA "No exento (por hora) — con derecho a horas extra" O "Exento (ejecutivo, administrador o profesional) — asalariado, sin derecho a horas extra"] |
| Tiempo completo o parcial | [ESCRIBA "Tiempo completo" O "Tiempo parcial"] |
| Horario regular | [HORARIO REGULAR — p. ej., "lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con un período de una hora para tomar alimentos"] — [HORAS SEMANALES] horas por semana |
| Compensación | [ESCRIBA "$" Y LA TARIFA POR HORA "por hora" O "Un salario anual de $" Y EL MONTO], pagado [FRECUENCIA DE PAGO — p. ej., "cada dos semanas" (nunca con menos frecuencia que cada quince días)] |
| Bono o comisión | [PLAN DE BONO O COMISIÓN, O "Ninguno"] |
| Beneficios de la Compañía además de los que exige la ley | [BENEFICIOS DE LA COMPAÑÍA, O "Ninguno por el momento"] |
| Período probatorio | El período que la ley de Puerto Rico dispone para la clasificación del Empleado, salvo que los Términos Clave indiquen un período más corto: [PERÍODO PROBATORIO — p. ej., "el período estatutario" o "tres (3) meses"] |
| Condiciones de la oferta | [CONDICIONES DE LA OFERTA — p. ej., "referencias satisfactorias y prueba de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos (Formulario I-9)"] |
| La oferta vence | [FECHA DE VENCIMIENTO DE LA OFERTA] |
… el documento continúa por unas 6 páginas.
La hoja de instrucciones
Cada descarga incluye una hoja de instrucciones en lenguaje sencillo. Así comienza.
HOJA DE INSTRUCCIONES
Carta de Oferta de Empleo y Acuerdo de Confidencialidad del Empleado
El formulario contiene los dos documentos que un patrono de Puerto Rico entrega a un empleado nuevo. La Carta de Oferta indica los términos del empleo — puesto, fecha de inicio, horario, clasificación, paga, beneficios, período probatorio, condiciones — en una carta que el empleado firma para aceptar. Está redactada para cumplir con la ley de Puerto Rico: no describe el empleo como "a voluntad" (Puerto Rico no es una jurisdicción de empleo a voluntad), se refiere correctamente al período probatorio estatutario, y promete las licencias, el bono y las horas extra que la ley exige en lugar de inventar los suyos. El Acuerdo de Confidencialidad, Cesión de Invenciones y No Solicitación del Empleado protege la información confidencial y los secretos comerciales del patrono, da al patrono la titularidad de lo que el empleado crea en el trabajo, exige la devolución de la propiedad de la compañía, y prohíbe al empleado llevarse a compañeros de trabajo y clientes durante un año después de irse. No contiene pacto de no competencia, por las razones que se explican en la Sección 3.
Use este formulario si: usted es un patrono privado en Puerto Rico que contrata a un empleado (a tiempo completo o parcial, exento o no exento) por término indefinido.
Use otro formulario si: la persona es un contratista independiente (Formulario PR-GEN-02); la contratación es por término fijo o para un proyecto específico, es un trabajador temporero o de temporada, o es un empleado gubernamental; o el puesto es un ejecutivo con indemnización, participación accionaria o pacto de no competencia negociados, lo que requiere un contrato de empleo completo.
• Trabaje en Microsoft Word (o en cualquier programa que abra archivos .docx). Cada campo aparece resaltado en amarillo entre corchetes, por ejemplo [NOMBRE DEL EMPLEADO]. Sustituya el corchete completo — incluidos los corchetes — por su información, y quite el resaltado amarillo (seleccione el texto y luego Inicio → Color de resaltado del texto → Sin color).
• Algunos campos ofrecen opciones, escritas como "OPCIÓN A" O "OPCIÓN B", o comienzan con la palabra ESCRIBA seguida de las alternativas. Elija una, escriba ese texto en lugar de todo el corchete y elimine las alternativas.
• Complete primero los Términos Clave; la carta se refiere a ellos. El Acuerdo de Confidencialidad tiene sus propios campos en su primera y última página. Elimine la portada antes de enviar.
• Use la función de búsqueda (Ctrl+F) para buscar un corchete de apertura cuando termine. Fechas: escríbalas completas ("3 de marzo de 2026").
Preguntas
¿Qué archivo recibo?
Un zip con la edición de Puerto Rico en archivos Word (.docx) en inglés y español, más la Hoja de Instrucciones. Se abre en Microsoft Word, Google Docs o LibreOffice.
¿Cómo lo completo?
Abra primero la Hoja de Instrucciones. Sustituya cada [CAMPO ENTRE CORCHETES] amarillo con su información, elimine las opciones que no use, elimine la portada, e imprima o firme electrónicamente.
¿Puedo reutilizarlo?
Sí. La licencia cubre su propio negocio y toda compañía de la que sea dueño; no permite revender la plantilla.
¿Necesito notario o abogado?
La Hoja de Instrucciones indica cuándo una firma necesita notario y enumera las situaciones en que el formulario no es suficiente y un abogado debe revisarlo.
¿Reembolsos?
Las descargas digitales son finales una vez entregadas. La vista previa de esta página se toma del documento real para que vea lo que compra.